2014年,辰路文化传媒起步,开始标志性的发展,从底层做起,公司元老带领团队走南闯北,游走在整个南京各个地区,累积人脉,各地区都有相应的对接人,承接项目类型也越来越广,至今,我公司已承接整个南京的多个项目,团队规模较大,应变能力强,人员流动性,灵活性较强,但是目前我们的活动范围不仅仅是南京,全国各地,都有我们公司的代理小团队,霸占全国、进军国外,是我们的目标。
地推人员培训:培训机构通常的方式是:一批人员,然后通知几点在某个地方,机构人员派发任务,然后大家分头去做,一哄而散。这是大忌!!!
有时候,可以用一些特别的手法来做地推。采用人人参与制,把每一个有的人都发展成为自己的地推人员。邀请制是地推的杀器,比如,A注册以后,再邀请B注册,可以拿到多少钱;B再邀请C注册,也可以拿到多少钱。以此类推下去,这是一个很的数字,在金钱的驱动力下,注册用户就会直线暴增。这个办法适合土豪,短时内就可以做出一番成绩。
地推还是需要找对方法的,现在的互联网创业公司普遍比较浮躁,老想着瞬间打开局面,而不是从细节方面去考虑问题。地推虽好,但是也要找对方法,才能让地推的作用化。
推广场景 定向区域、行业、品类、规模,由BD以1对1地推的形式 逐家门店陌拜拓展,是新平台商家入驻邀约及传统行业布货及 供应链信息采集的重要途径。
地推的人员配置
人员选择:或团队或专职地推。成本较低,但效果差,建议招有过的大二、大三学生,时间比较调度的开(这一部分不想花钱,就用自己身边的人,自己的亲朋,合作伙伴都可以,只要是你自己可以调度的)。
地推,是需要精心准备的。推广人员在准备前期一定要策划好整个地推流程,以及关键时间点,根据产品特有属性做一些前期调研。例如,从分析商圈不同(场景选择)、勘察交通要道(场地位置选择)、选择时间(活动时间安排)、考虑活动中的环境(WiFi设备)等等,都是一个调研过程。成功的地推,离不开精准调研,通过调研数据反馈,再对地推做一个规划就万无一失了。举个例子,以APP地推为例,常见的地推做法就是去各个小区、写字楼、商**等地摆摊,桌子一摆,易拉宝一放,礼品送一送。搞了下来,看上去是挺热闹的,但是很*出现拿了礼品就闪人,有效用户没几个等问题。这个是所有地推活动怕出现的问题,不妨试试从这些角度入手。
运营部门:**过5年经验的运营策划团队,对每个委托精心构思,把握 整体进度的同时更给你满分的细节**。 运营策划部为活动创意元素及流程输出部门,负责方案 整体流程架构设计、文案设计、美工设计等,对活动终呈 现效果负责
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